أثر القيادة الاصيلة على الالتزام الوظيفي دراسة حالة عينة من موظفي المركز الجامعي ميلة
Type doc. :
Thèses / mémoires
Langue :
Arabe
Auteur(s) :
Année de soutenance:
2025
M2 33024011
Télécharger Document
| N° Bulletin | Date / Année de parution | Titre N° Spécial | Sommaire |
|---|
| Cote | Localisation | Type de Support | Type de Prêt | Statut | Date de Restitution Prévue | Réservation |
|---|---|---|---|---|---|---|
| M2/330/240/1 | مكتبة معهد العلوم الإقتصادية وعلوم التسيير / 4 | Electronique | interne | disponible |
بوحداد، إشراق et al. (2025). أثر القيادة الاصيلة على الالتزام الوظيفي دراسة حالة عينة من موظفي المركز الجامعي ميلة (ماستر- ل م د) . المركز الجامعي عبد الحفيظ بوالصوف ميلة.